1月6日至7日，成都生物所召开了2011年度部门工作总结考核会议。所长赵新全、党委书记汪光泽、副所长叶彦、张国林、所长助理刘庆出席会议并讲话。赵新全主持会议。

在听取了各部门负责人的年度工作进展和2012年工作计划后，副所长叶彦、张国林，所长助理刘庆对各部门取得的成绩进行了肯定，并希望大家进一步抓好落实、促进产出。

汪光泽对各部门的工作提出了四点要求，一是要加强主动谋划，做好顶层设计；二是要提高规范能力与组织管理协调能力；三是要加强骨干队伍的配套，形成合力；四是要增强执行能力与文化建设，让职工树立良好的理念。

赵新全在总结讲话中感谢了大家一年来的努力工作。他表示，通过本次会议，对研究所以及各部门工作有了更深入的了解，也对研究所下一步发展增强了信心。在谈到2012年的工作计划时，赵新全指出，研究所将从五个方面加强部署，推动工作开展。一是加强科研目标的凝练；二是抓好重大成果的产出；三是进一步加强资源的优化配置，充分利用好现有资源，加强评价体系的完善与激励，提高职工工作积极性；四是加强人才引进与培养，促进队伍建设；五是加强科研平台建设，为科研工作提供良好运行环境。

会议还以打分方式对科研、管理和支撑部门及其负责人进行了评议。

  会议现场

 所长赵新全讲话